מעקב משימות

  • הוספת יעד גיוס כספים ותוכנית עבודה שכוללת לו"ז
  • אחראי: שבי קורזן
    שבי תהיה בקשר עם חברת מינוף לתיקון התוכנית האסטרטגית כך שתכלול יעד גיוס, קביעת יעדים מדידים (כגון, פנייה לאדם X, הגשת בקשה וכד') ותאריכי יעד להשגתם.התוכנית המתוקנת תוצג לוועד בישיבתה הבאה.
  • להסדיר חתימה בחשבון העמותה
  • אחראי: עידו עברי
    ניתן לגשת לסניף רוטשילד, יחד עם ת"ז + ספח + פרוטוקול מורשי חתימה, ולגשת אל מיטל פרנקו, על מנת לתת דוגמת חתימה.סניפי יו בנק:http://www.u-bank.net/ubankNew/site/he/ubank.asp?pi=1722
  • להסדיר חתימה בחשבון הבנק
  • אחראי: נבו פרץ
    ניתן לגשת לסניף רוטשילד, יחד עם ת"ז + ספח + פרוטוקול מורשי חתימה, ולגשת אל מיטל פרנקו, על מנת לתת דוגמת חתימה.סניפי יו בנק:http://www.u-bank.net/ubankNew/site/he/ubank.asp?pi=1722
  • נוהל התקשרויות
  • תאריך יעד: 29 בינואר 2015 אחראי: שבי קורזן
    עד סוף ינואר 2015  שבי תכתוב טיוטת נוהל התקשרויות. תשלח לחברי ו. ביקורת עד יום ה', 29/1/2015 על מנת שנוכל לדון בזה בישיבה הבאה.
  • הכנת תוכנית קיצוצים
  • תאריך יעד: 2 ביולי 2014 אחראי: שבי קורזן
    הוועד מבקש משבי להכין תוכנית קיצוץ בתקציב שתידון בישיבת וועד דחופה שנקבעה ליום רביעי 02.07 בשעה 21:30  (בסקייפ)
  • עדכון מורשי חתימה של העמותה
  • תאריך יעד: 14 באפריל 2014
    הוועד מאשר להסיר את יובל אדמון ת.ז. ____________ מרשימת מורשי החתימה של העמותה ולהוסיף את שבי (בת שבע) קורזן ת.ז. ____________.
  • תחקיר לפרויקט תקציב מקומי פתוח
  • תאריך יעד: 1 במרץ 2014
    בזמן העבודה המשותפת עם גוגל על הפרויקט, נראה שיש פער בין מה שהם ציפו (כלי עממי) לבין מה שאנחנו בונים (כלי מחקרי), עד כדי כך שהם מממנים במקביל פיתוח אחר שישלים את מה שחסר בעיניהם, לא דרך הסדנא. נראה שהפער הזה מעיד על בעיה בתאום הציפיות מול ג...
  • עדכון נוהל קליטת חשמביר
  • תאריך יעד: 1 בפברואר 2014
    https://docs.google.com/document/d/1FuedgQ_Fd5DurAvEQtXPmZaS1B8nlosFa6KPUUyAQPA/editא. הנוהל כיום מדבר על מזכ"ל, ואין לנו יותר מזכ"ל.ב. במקרה שיש התנגדויות, דרוש להגדיר יותר טוב מי אחראי לנהל את התהליך, ותוך כמה זמן הוא צריך לקרות (יש כמה א...
  • שיפור נראות חברי הועד
  • תאריך יעד: 16 באוקטובר 2013
    תיאור קצר ותמונה של חברי הועד שיופיעו באתר כדי להגדיל את האמון והנראות.